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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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今天(10月31日),記者從長安航空提供的獨家視音頻了解到,今年8月26日,長安航空機組執(zhí)飛梧州至三亞航班過程中,在關(guān)鍵時刻用時12秒,成功處置飛機在起飛關(guān)鍵階段遭遇鳥擊特情,確保了173名旅客和10名機組人員的生命安全,為此,機組受到中國民用航空局通報嘉獎。
狀元紅論壇-資料中心會議指出,要清醒看到,金融領(lǐng)域各種矛盾和問題相互交織、相互影響,有的還很突出,經(jīng)濟金融風(fēng)險隱患仍然較多,金融服務(wù)實體經(jīng)濟的質(zhì)效不高,金融亂象和腐敗問題屢禁不止,金融監(jiān)管和治理能力薄弱。