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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　程磊所在的城市則多了一種選擇，即貨幣/安置房/房票任選，最受歡迎的同樣也是結(jié)合的方式。“目前選擇貨幣+房票安置方式結(jié)合的比較多，直接選擇安置房的相對較少。因為我們這安置房太多了，庫存量也高，大家都擔(dān)心二手出的時候賣不出去。”程磊說。

　　　　曾剛指出，會議還提到了及時處置中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險，建立防范化解地方債務(wù)風(fēng)險長效機(jī)制，未來一段時間需要通過制度不斷完善，以及采取各種方案，進(jìn)一步有效及時發(fā)現(xiàn)和處置相關(guān)風(fēng)險，保證整個體系平穩(wěn)運行。