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　　　　曾剛認(rèn)為，這反映了中央對(duì)房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)的高度關(guān)注。會(huì)議特別提到“一視同仁”，實(shí)際上是更多強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)的支持，民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)的合理融資需求要得到滿(mǎn)足，要確保它們?cè)谑袌?chǎng)當(dāng)中平穩(wěn)運(yùn)行，這后續(xù)需要一系列的政策。

　　　　該項(xiàng)民調(diào)指出，僅29.2%受訪者認(rèn)為明年應(yīng)由民進(jìn)黨繼續(xù)“執(zhí)政”，20.7%認(rèn)為應(yīng)換成國(guó)民黨做，14.1%認(rèn)為應(yīng)換民眾黨做，認(rèn)為應(yīng)換成無(wú)黨籍做的有3.8%。

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。