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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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上述報告提出了多項要求,包括要堅定維護國家政權(quán)安全、制度安全、意識形態(tài)安全;提高防范化解重大風(fēng)險能力,嚴(yán)密防范系統(tǒng)性安全風(fēng)險,嚴(yán)厲打擊敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂活動等。
192009香港正版資料免費大全黃永宏也表示中美戰(zhàn)略競爭是這一代人核心的難題之一,中美將繼續(xù)是經(jīng)濟和軍事大國,兩國在意識形態(tài)、政治和價值體系上的差異也會一直存在,“不論是美國或中國衰落,世界都不會變得更好”。黃永宏說,“我們需要一個強大的美國和一個強大的中國,才能有效應(yīng)對全球挑戰(zhàn)。要改善雙方關(guān)系需要的是兩國的政治決心和努力。”