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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式,鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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4。推動(dòng)投資自由化便利化。健全外商投資服務(wù)保障機(jī)制,切實(shí)保障外商投資企業(yè)依法公平參與政府采購、招投標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)制定等事項(xiàng),支持符合條件的企業(yè)平等享受產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展政策。鼓勵(lì)設(shè)立外資研發(fā)中心,在研發(fā)費(fèi)用、專職研發(fā)人員數(shù)量、購置設(shè)備等方面降低準(zhǔn)入門檻。支持采取“平臺(tái)+園區(qū)”、“機(jī)構(gòu)+企業(yè)”的共享開放合作發(fā)展模式,建設(shè)國別產(chǎn)業(yè)合作園區(qū)。
香港一特最新免費(fèi)公開日前,內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市正式印發(fā)《包頭市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)實(shí)施方案》和《包頭市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法》,試點(diǎn)工作將于2023年11月1日起正式實(shí)施。本次試點(diǎn)聚焦靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度政策體系,確立“自愿繳存,靈活取用;補(bǔ)貼激勵(lì),存貸掛鉤;資金統(tǒng)籌,分類核算”的基本原則,明確了試點(diǎn)對(duì)象、繳存機(jī)制、存貸政策、風(fēng)險(xiǎn)管控、轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作內(nèi)容,充分發(fā)揮住房公積金制度的普惠性和保障性。