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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才，事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。

　　　　11月1日，黃永宏在接受采訪時進一步闡述說，無論是在經濟上還是軍事上，相信中美兩國都將繼續變強，“我不認為美國正在衰落，至少在未來幾十年內不會；我相信中國將繼續變強，在科學、工程等方面具有固有的優勢。因為兩國都繼續強大，他們不得不達成共識，并理解彼此的分歧，這些分歧不足以引發沖突。但是如果沒有他們的共同努力，我們的世界將變得非常危險和脆弱。”

　　　　23。集聚高層次和急需緊缺人才。按程序認定的高層次人才到自貿試驗區長期工作的，地方可按照有關規定，在住房、醫療、子女教育等方面給予支持。對具有國際國內一流水平、能夠引領產業發展的人才，“一事一議”給予支持。支持地方為優秀高校畢業生提供實習補貼，對優秀的博士或博士后研究人員給予經費支持，吸引人才來疆創新創業。