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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評價(jià)、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　15。建立健全金融風(fēng)險(xiǎn)防控體系。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、底線思維，加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)識別和系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)防范，依托信息技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)研判和風(fēng)險(xiǎn)防控手段，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，完善金融分類監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化反洗錢、反恐怖融資和反逃稅工作，打擊非法金融活動，不斷提升金融風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　　　　日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市正式印發(fā)《包頭市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)實(shí)施方案》和《包頭市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法》，試點(diǎn)工作將于2023年11月1日起正式實(shí)施。本次試點(diǎn)聚焦靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度政策體系，確立“自愿繳存，靈活取用；補(bǔ)貼激勵，存貸掛鉤；資金統(tǒng)籌，分類核算”的基本原則，明確了試點(diǎn)對象、繳存機(jī)制、存貸政策、風(fēng)險(xiǎn)管控、轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作內(nèi)容，充分發(fā)揮住房公積金制度的普惠性和保障性。